Yahoo Finanzas Cuánto cobrará por hora una empleada doméstica tras nueva suba de sueldo
Los sindicatos que aglutinan a trabajadoras de casas particulares, llegaron a un acuerdo con el Ministerio de Trabajo y recibirán un aumento trimestral del 27% que se pagará en tres tramos. De esta manera, las empleadas domésticas pactaron un incremento salarial del 14% para abril, 7% para mayo y 6% para junio.
Empleadas domésticas: ¿cuánto aumentó la hora de trabajo?
Cabe destacar que la última suba de sueldo para empleadas domésticas se había alcanzado en noviembre del año pasado. Con ese acuerdo, el valor de la hora de trabajo para "personal de tareas generales" había quedado en $611 (con retiro) y de $659,50 (sin retiro) para el mes de marzo. Y por mes, en $75.075 y $83.482,5, respectivamente.
Con el 14 por ciento de abril (que se cobrará en junio) la llamada "quinta categoría" o de tareas generales -que es la más numerosa- cobrará 696,90 pesos por hora y 85.585 pesos mensuales (en ambos casos, personal con retiro) y 751,33 pesos por hora y 95.170 mensuales (sin retiro).
Si bien todavía resta que el Ministerio de Trabajo homologue el acuerdo y se limpien algunos detalles, se puede anticipar que con el incremento liquidado en julio, el 1.200.000 trabajadoras y trabajadores de la actividad recibirán, por hora, 776 pesos (con retiro) y 837 (sin retiro), mientras por mes los salarios alcanzaran los $95.300 (con retiro) y $106.000 (sin retiro).
Suba de sueldo para empleadas domésticas: la decisión del Gobierno
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, con la presidencia de Roberto Picozzi, llevó a cabo una maratónica jornada que comenzó a las 11 y terminó pasada las 17, en donde las organizaciones gremiales plantearon la necesidad de un aumento del 33 por ciento, lo que fue rechazado por las patronales.
Según fuentes gremiales, ante la falta de acuerdo, los funcionarios realizaron una serie de consultas tanto con la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos como con representantes del Palacio de Hacienda. La idea del Gobierno fue seguir la línea de negociación del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que cerró con una suba del 26,4 por ciento. Entonces, apenas se llegó al citado 27 por ciento que los gremios consideraron con "sabor a poco".
La hora de trabajo pasó de $611 (con retiro) y de $659,50 (sin retiro) a $696,90 y $751,33, respectivamente.
Voceros oficiales y sindicales coincidieron en una problemática para una actividad a la que le cuesta salir de la precarización. Un incremento considerable en los básicos se puede convertir en un boomerang, explicaron, porque los patrones también se ven afectados por la letal combinación de baja de ingresos y la inflación. Entonces, un aumento de salarios se puede traducir en una reducción de la jornada laboral o, directamente, en un despido.
Desde la cartera laboral informaron que además de la nueva suba, se definió que la próxima reunión para acordar una revisión y próximo aumento será el 25 de julio.
Finalizada la reunión, la ministra Olmos declaró: "Insisto en que las paritarias son muy vigorosas y constituyen una institucionalidad esencial de nuestra democracia, que los trabajadores organizados y el sector empresario puedan discutir en igualdad de condiciones para mantener y mejorar la capacidad adquisitiva de los salarios".
