Yahoo Finanzas Deloitte, Santander y UCEMA reconocen a pequeñas y medianas empresas
Deloitte, Santander y UCEMA se unieron para reconocer e impulsar a las pequeñas y medianas empresas privadas argentinas que se destacan por su éxito organizacional y su alto desempeño en la gestión de negocios. Lo hicieron a través de la iniciativa Mejores Empresas de Argentina (MEdA), un programa que se originó en Canadá en 1993 y se expandió a 45 países, convirtiéndose en un sinónimo de excelencia y prestigio empresarial.
Uno de los aspectos más destacados de MEdA es que las empresas participantes no incurren en ningún costo y la confidencialidad de la información proporcionada está plenamente garantizada. Cada empresa es guiada por coaches especializados que las acompañan durante todo el proceso de documentación y trabajan estrechamente con ellas para optimizar su desempeño.
Como parte del cierre de la 3° edición de MEdA, el 8 de mayo se llevó a cabo la entrega del galardón a las empresas reconocidas en el Centro de Excelencia de las nuevas oficinas de Deloitte. El evento reunió a más de 120 invitados, entre ejecutivos, autoridades de los sponsors y representantes de las empresas galardonadas. Durante el encuentro, se realizó la entrega de reconocimientos en un ambiente de camaradería y celebración, acompañado de un cocktail.
En esta edición, 21 empresas argentinas fueron reconocidas por su excelencia: Arpex Argentina, Atalaya, Cadena 3, Centro de Servicios Hospitalarios, Ecosan, Exing, Grupo La Barranca (GLB), Ingredients Solutions, Instituto Cardiovascular de Buenos Aires, LLTraslados, Latitud 45, Mega Tech, Pelco, Pura Frutta, Riiing, Sala, Soluciones, Surfrance, Tecnomyl, Vacunar, y Voyansi.
La entrega de los premios estuvo a cargo de destacadas personalidades del programa: María Inés Del Gener (CEO de Deloitte Argentina), Pilar Ruiz de Chávez (Socia de Deloitte y Líder del Programa Mejores Empresas en Latinoamérica), Horacio Dinice (Socio de Deloitte y Líder del Programa Mejores Empresas en Argentina), Ezequiel Sapia (Gerente Banca Pymes e Instituciones de Santander) y Antonio Marín (Vicerrector y Director de la Escuela de Negocios de la Universidad del CEMA).
Del Gener, CEO de Deloitte Marketplace Cono Sur, compartió su orgullo por haber cerrado la tercera edición del programa en las nuevas oficinas de Deloitte. "Es una experiencia única, tanto para las empresas que participaron, los coaches que permitieron documentar sus prácticas para llegar a estas instancias, así como para nuestros sponsors aliados desde el principio, UCEMA y Santander", enfatizó.
Y agregó que "es una satisfacción muy grande para todos nosotros reconocer e impulsar a las empresas medianas privadas de nuestro país que sobresalen por el alto desempeño en la gestión de sus negocios".
Próximamente se realizará el lanzamiento de la cuarta edición del programa.
Las empresas que forman parte de MEdA obtienen múltiples beneficios, tales como prestigio internacional, diagnóstico detallado de su desempeño sectorial, oportunidades de networking y alianzas estratégicas, fortalecimiento de marca, difusión de su historia de éxito, y acceso a asesoría de negocios y capital intelectual, entre otros. Este programa no solo celebra la excelencia empresarial, sino que también contribuye al desarrollo continuo y sostenible de las empresas argentinas.
Mapa de valor: método de evaluación
El Mapa de Valor de Deloitte (ValueMapTM) es el marco de referencia utilizado para evaluar a las compañías que se encuentran en el proceso de selección para ser una de las Mejores Empresas de Argentina. Este es un modelo de trabajo que demuestra cómo una empresa genera "valor" y qué acciones debe tomar para mejorar operaciones y resultados a través de cinco impulsores:
Crecimiento en ventas: prácticas que incrementan los ingresos por volumen, precio o su combinación.
Margen operativo: prácticas que disminuyen los egresos (costo de ventas, gastos e impuestos).
Administración de activos: prácticas que mejoran la eficiencia de activos.
Fortalezas y factores externos: prácticas que ayudan a la existencia de la empresa en el futuro.
Liderazgo: prácticas en materia de talento y sustentabilidad.
