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Laborar más de 9 horas extra sería explotación: expertos

CIUDAD DE MÉXICO, julio 4 (EL UNIVERSAL).- Los médicos, enfermeras, personal de seguridad, puestos de confianza y otros trabajos que laboran más de nueve horas extra a la semana ya están clasificados como explotación laboral, señalaron especialistas.

El 7 de junio se publicaron cambios a la ley que pretenden sancionar con cárcel y multas a las empresas que abusen de los horarios de trabajo permitidos, que en general son de 48 horas a la semana y sólo en casos extraordinarios nueve extras.

Las reformas a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos pretenden terminar las prácticas en el que hay jornadas laborales extendidas sin pago de horas extras.

Esto sucede usualmente con empleados de confianza y en pequeñas y medianas empresas, que usan las horas extras para suplir ausencias de trabajadores, expuso la directora en Hernández Castillo Asesores Empresariales, Elsa Guadalupe Hernández.