Yahoo Finanzas Oferta laboral EE.UU. cae bajo 10 millones por primera vez desde 2021
(Bloomberg) -- Las vacantes que ofrecen los empleadores en Estados Unidos disminuyeron en febrero a su nivel más bajo desde mayo de 2021, lo que sugiere un enfriamiento de la demanda laboral, pero sigue indicando un mercado laboral demasiado ajustado para la Reserva Federal.
El número de puestos disponibles se redujo a 9,9 millones frente a la revisión a la baja de 10,6 millones un mes antes, mostró el martes la encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral, o JOLTS, del Departamento del Trabajo. La estimación mediana en una encuesta de Bloomberg a economistas apuntaba a 10,5 millones de vacantes.
Las cifras, que pueden ser volátiles en términos mensuales, sugieren que la oferta y la demanda laboral se están equilibrando mejor. Sin embargo, se necesitan más avances —particularmente en el sector de servicios— para ayudar a aliviar las presiones salariales. La solidez duradera del mercado laboral sigue siendo un obstáculo clave para la Fed mientras intenta reducir la inflación a su objetivo de 2%.
El rendimiento del bono del Tesoro a dos años y el dólar retrocedían después de los datos.
El informe JOLTS mostró que la llamada tasa de renuncia, que mide los abandonos voluntarios del trabajo como porcentaje del empleo total, aumentó a 2,6%, lo que equivale a unos 4 millones de estadounidenses. Las renuncias aumentaron en los sectores de servicios empresariales, servicios de alojamiento y alimentación y comercio mayorista.
La proporción de vacantes por personas desempleadas se redujo a 1,67 en febrero, el nivel más bajo desde noviembre de 2021, frente al casi 1,9 del mes anterior. En el sólido mercado laboral que precedió a la pandemia, esa proporción era de aproximadamente 1,2.
Los funcionarios de la Fed observan detenidamente este índice y han señalado el alto número de vacantes como una de las razones por las que el banco central podría enfriar el mercado laboral y, por lo tanto, la inflación, sin un consiguiente aumento del desempleo.
Por industria
Los mayores descensos en las vacantes se produjeron en los servicios empresariales, la atención de salud y asistencia social, y en transporte, almacenamiento y servicios públicos. Por su parte, las vacantes aumentaron en los sectores de construcción y de recreación y entretenimiento. Si bien la contratación disminuyó, los despidos también se redujeron.
Las empresas con menos de 10 empleados experimentaron la mayor disminución en las ofertas de trabajo en términos porcentuales.
De cara al futuro, se espera que la reciente crisis en el sector bancario inste a los prestamistas a ajustar aún más las condiciones crediticias, algo que se espera que frene el gasto de los consumidores y reprima la inversión empresarial. Dado que las empresas tienden a congelar la contratación antes de iniciar los despidos, el informe JOLTS será un indicador clave de la solidez del mercado laboral en los próximos meses.
Los datos preceden al informe mensual de empleos del viernes, que se estima que mostrará que los empleadores agregaron casi un cuarto de millón de trabajadores en marzo. Los economistas esperan que la tasa de desempleo se mantenga en un nivel históricamente bajo de 3,6% y que los ingresos promedio por hora aumenten firmemente.
Algunos economistas han cuestionado la confiabilidad de las estadísticas del informe JOLTS dada la baja tasa de respuesta de la encuesta. A fines del año pasado, la tasa de respuesta de JOLTS se había reducido a alrededor de 31%, aproximadamente la mitad de la tasa de hace solo tres años.
Nota Original:US Job Openings Fall Below 10 Million for First Time Since 2021
--Con la colaboración de Jordan Yadoo y Augusta Saraiva.
(Actualiza con gráfico e información adicional)
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