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A estas personas les tocará pagar más en la cotización a pensión en Colombia

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·2  min de lectura
La reforma pensional ya fue aprobada en el Congreso. Imagen: Cortesía: Alcaldía de Bogotá.
La reforma pensional ya fue aprobada en el Congreso. Imagen: Cortesía: Alcaldía de Bogotá.

Sobre la base de que se necesita más apoyo para el fondo de solidaridad, la reforma del gobierno Petro estipula que la cotización a pensión en Colombia deberá ser más alta para algunos trabajadores.

Lo más relevante:

Según el documento aprobado, la solidaridad del sistema va a ser clave para que se puedan establecer mecanismos de ahorro y de subsidio para los ciudadanos que menos posibilidades tienen de conseguir una jubilación al momento de llegar a la tercera edad.

Con este cambio, la cotización a pensión en Colombia sube para los trabajadores con más altos ingresos en Colombia.  

¿Quiénes pagarán más en la cotización a pensión en Colombia?

  • Con salario entre $5.200.000 y $9.100.000 tendrán a su cargo un aporte adicional destinado al Fondo de Solidaridad Pensional de 1,5 % de su Ingreso Base de Cotización

  • Con salario entre $9.100.000 y $14.300.000 tendrán a su cargo 1,8 % de su Ingreso Base de Cotización

  • Con salario entre $14.300.000 y $24.700.000 la cotización a pensión en Colombia sube 2,5 % de su Ingreso Base de Cotización

  • Entre $24.700.000 y $26.000.000 tendrán a su cargo un aporte adicional de 2,8 %

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Finalmente, la cotización a pensión en Colombia subirá 3 % cuando la persona gane más de $26 millones al mes.

Para los pensionados que devenguen una mesada superior a 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes y hasta 20 salarios mínimos, “contribuirán para el Fondo de Solidaridad Pensional para la Subcuenta de Subsistencia en 1 %, y los que devenguen más de 20 salarios mínimos contribuirán en 2 % para la misma cuenta”.

Recomendado: ¿Desde cuándo aplicaría la reforma pensional en Colombia?

Finalmente, la reforma pensional explica que en ningún caso la base de cotización en el Pilar Contributivo “podrá ser inferior al monto del salario mínimo legal vigente, salvo para aquellas personas que cotizan por semanas, quienes lo harán sobre la correspondiente proporción”.