Yahoo Finanzas “Si aprendes a contar, aprendes a invertir”: Esta táctica puede volverte millonario
Alex Hormozi tiene 30 años, pero se convirtió en millonario a los 23. Se considera un hombre de éxito financiero hecho a sí mismo y lo avalan US$ 100 millones, su valor neto estimado después de abrir una franquicia de gimnasios y crear la plataforma Acquisition.com, una sociedad que invierte en negocios emergentes.
A su corta edad, Hormozi tiene una filosofía financiera interesante que lo ayudó a triunfar. Se trata de inversiones, sí, pero no enteramente en la manera que muchos piensan. Para el joven millonario, la mayor inversión que se puede hacer para generar riqueza es la educación.
Y con eso no se refiere a títulos colgados en la pared, sino a lo que llama “credenciales de valor utilitario que se pueden usar de inmediato”, dijo en una entrevista reciente con el gurú de las finanzas personales Dave Ramsey, en The Ramsey Show.
No se trata de títulos, sino de habilidades
Básicamente, la táctica de Hormozi es ver la educación como una inversión en esas credenciales de alto valor utilitario. Si aprendes matemáticas, por ejemplo, entonces puede aprender contabilidad. Y si aprendes contabilidad, entonces puedes aprender a invertir.
“Siempre obtendrás mayores ganancias al invertir en tu propia educación, tus propias habilidades, en comparación con cualquier mercado de valores”, dijo Hormozi, cuyo padre emigró de Irán a los Estados Unidos en 1979.
El joven empresario y filántropo contó que su padre llegó con solo US$ 1.000 en el bolsillo, sin saber hablar inglés, pero con un título de médico. “Él me dijo: ‘Se llevaron todo lo que teníamos, pero no pudieron quitarme mi educación’. Así que es algo que nunca te lo pueden quitar. No puedes perderlo”, relató.
Si tienes un salario mínimo y ahorras US$ 500, ilustró Hormozi, puedes invertir ese dinero para obtener un rendimiento decente con el tiempo a través de un interés compuesto. “O podrías gastarlo en un curso de dos días para convertirte en flebotomista (un profesional médico capacitado para realizar extracciones de sangre) y aumentar drásticamente sus ingresos en cuestión de días”.
“Ese es un micro ejemplo de cómo las habilidades pueden brindarte más flujo de efectivo para invertir en todo lo demás”, dijo Hormozi. “Siempre sigue reinvirtiendo en habilidades”, aconseja, “porque eso aumenta tu línea de base de potencial de ingresos de por vida”.
Entrar en los círculos correctos
Hormozi dijo a Ramsey que cree que muchas personas se quedan en la ruina porque “se suscriben a lo que todos los demás a su alrededor -que son pobres- les dicen sobre cómo hacerse ricos. Así que siguen los consejos de los pobres sobre cómo ganar dinero. Como resultado, siguen haciendo cosas incorrectas”.
“O no hacen nada en absoluto, permaneciendo en un estado de ‘análisis de parálisis’. Siempre están buscando la oportunidad perfecta para ganar dinero, pero todavía se encuentran en bancarrota, años después”, opinó.
Ese bloqueo de iniciativa muchas veces viene acompañado de frustración y tristeza, pero eso es solo desconocimiento, según Hormozi. “Yo defino la tristeza como ignorancia, como que no sabes qué opciones tienes. Entonces, cada vez que te sientes desesperanzado, es porque no sabes qué hacer”, dijo.
No saber qué hacer es un problema que se puede solucionar. Hormozi señaló que hay mucha información disponible gratuitamente en Internet para aprender una gran variedad de habilidades laborales. En algunos casos, dominar una materia ahora puede tomar días o semanas, en vez de meses o años.
Las “microcredenciales”
Priorizar el aprendizaje de las credenciales que menciona Hormozi puede abrirle a mucha gente nuevos caminos profesionales, y potencialmente mayores ingresos, sobre todo para quienes no tienen un título universitario o no pueden pagarlo.
El enfoque de las microcredenciales enfatiza el aprendizaje basado en competencias de conjuntos de habilidades especializadas. Según reseña MoneyWise a partir de datos del Foro Económico Mundial (WEF), estas credenciales toman mucho menos tiempo para adquirir y tienen el beneficio de que son menos costosas que un diploma o título.
En parte por la automatización y la adopción de tecnologías como la inteligencia artificial generativa, el WEF estima que seis de cada 10 trabajadores requerirán capacitación para 2027. Las microcredenciales “tienen el potencial de acelerar la gestión del talento basada en habilidades y abrir nuevos canales de talento”, dice el informe.
