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El salario mínimo “aceptable” alcanza un nuevo récord para los estadounidenses

La cifra mínima aceptable alcanzó en marzo el récord. (Getty)
La cifra mínima aceptable alcanzó en marzo el récord. (Getty) (SDI Productions via Getty Images)

¿Cuál es el “número mágico” que te haría cambiar de trabajo sin pensarlo dos veces? Seguramente cualquier cifra por encima de tu salario actual. En Estados Unidos, la cifra mínima aceptable alcanzó en marzo el récord de US$ 81.822, una diferencia de más de US$ 8.400 con las expectativas registradas en noviembre.

A finales del año pasado, los estadounidenses estaban dispuestos a cambiar de trabajo por un salario mínimo promedio mucho más bajo: US$ 73.391, según datos publicados el lunes por la Reserva Federal de Nueva York, que ha visto una “tendencia ascendente constante” en estas demandas a medida que continúan las presiones inflacionarias sobre la economía.

La agencia notó que el sentimiento fue más pronunciado entre los hombres, las personas de 45 años y aquellas con ingresos familiares superiores a US$ 60.000. También encontró que la satisfacción con las compensaciones salariales y no salariales en marzo cayeron a 3.1 y 3.7 puntos porcentuales, respectivamente, mientras que la satisfacción con las oportunidades de promoción se mantuvo estable.

Un mercado laboral ajustado

Si bien los niveles de inflación han ido disminuyendo ligeramente, el costo de vida -sobre todo los altos precios de los alimentos y la vivienda- está arrastrando a los trabajadores a buscar salarios más altos para salir a flote. La buena noticia es que sus demandas podrían materializarse debido a la marcada escasez de mano de obra en industrias de todo el país.

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Un mercado laboral sufre escasez de mano de obra cuando tiene más puestos de trabajo vacantes que personas para cubrirlos. En EE.UU., las ofertas de empleo superaron en número a las personas desempleadas desde mayo de 2021 hasta diciembre de 2023, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). En diciembre de 2023, había 0.7 personas desempleadas por oferta de empleo.

Para enero de 2024, el país tenía alrededor de 6.12 millones de desempleados (un 3.7% de la fuerza laboral). El 49% había perdido su empleo de forma temporal o permanente, el 38% estaba ingresando o reincorporándose a la fuerza laboral y el 13% había dejado su empleo, según la BLS.

“Tenemos muchos puestos de trabajo, pero no suficientes trabajadores para cubrirlos. Si cada desempleado del país encontrara trabajo, todavía tendríamos casi 2.4 millones de puestos de trabajo abiertos”, dice un reporte publicado en febrero por la Cámara de Comercio.

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Los empleadores estaban ofreciendo salarios iniciales más bajos que en noviembre pasado. Foto: Getty Images
Los empleadores estaban ofreciendo salarios iniciales más bajos que en noviembre pasado. Foto: Getty Images (Prapass Pulsub via Getty Images)

Los empleadores no ceden

A pesar de que los trabajadores buscan salarios más altos, la Reserva Federal de Nueva York descubrió que los empleadores estaban ofreciendo salarios iniciales más bajos que en noviembre pasado, con una oferta promedio que fue de US$ 73.668 en marzo, por debajo de los US$ 79.160 de hace cuatro meses.

Entretanto, la cantidad de personas que informaron haber buscado trabajo en el último mes aumentó al 25.1%, frente al 23.1% en noviembre de 2023. Fue la lectura más alta desde marzo de 2014 y la encabezan los hombres, las personas mayores de 45 años y los trabajadores sin título universitario.

El porcentaje de encuestados que están buscando un nuevo trabajo y reportaron haber recibido una o más ofertas cayó ligeramente al 18.5% desde el 20.4% en noviembre. Poco más de la mitad, el 9.4%, recibió al menos una oferta de trabajo, y solo el 4.5% informó haber recibido dos.

Los datos de la Reserva Federal de Nueva York también indican que la probabilidad promedio esperada de trabajar después de los 62 años disminuyó a un nuevo mínimo del 45.8% en marzo. Lo mismo ocurrió con la probabilidad promedio esperada de trabajar después de los 67 años, que cayó al 31.2%.

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