Musk: trabajadores de Twitter deben trabajar "largas horas a alta intensidad" o irse
A pesar de que Elon Musk ya despidió a la mitad de la plantilla de Twitter, además de a todos los trabajadores que lo han criticado pública o privadamente, aún no termina. Hace unas horas, mandó un correo a todos los empleados, planteando las bases de lo duro que será trabajar en la empresa de ahora en adelante. Y al que no le guste, se puede ir.
Medios como CNN obtuvieron una copia de un mensaje reciente que Elon Musk acaba de enviarle a todos los empleados restantes de la red social, poniendo los ojos en un proyecto al que llama Twitter 2.0. Y en dicha carta, el magnate aseguró que en este mundo ultracompetitivo hay que ser "extremadamente dedicados". Por eso, los empleados deberán de trabajar largas horas a alta intensidad, y solo se considerará como aceptable la gente con un desempeño excepcional. Musk agregó que a partir de ahora Twitter será mucho más orientada hacia la ingeniería y que las personas más importantes serán las que más sepan escribir código.
Here’s the text of the email Musk sent to Twitter staff overnight.
Those who don’t commit to being “extremely hardcore” by 5pm ET today must leave the company. ‼️
Story: https://t.co/expt0d63dH pic.twitter.com/C8VDjRBvk1— Donie O'Sullivan (@donie) November 16, 2022
Elon Musk le puso un ultimátum a sus trabajadores, que tiene hasta hoy a las 5:00 PM para acatar los nuevos términos y directrices de la compañía. Y quien no esté de acuerdo, puede renunciar y recibirá un finiquito de 3 meses. Al final, el magnate agradeció a todos, sin importar su decisión.
What I am hearing: Twitter starting to hire externally.
An outreach email had the title “Twitter 2.0 - an Elon company” and mentioned a competitive and meritocratic environment to work at, hinting at good comp.
Twitter *will* need to hire as a large % of devs expected to leave. https://t.co/m8haMc9rwR— Gergely Orosz (@GergelyOrosz) November 17, 2022
¿Y qué pasará con los trabajadores? Pues aún no se sabe la cantidad de ellos que se quedarán o se irán. Sin embargo, personalidades de la industria, como el ingeniero Gergely Orosz, asesor en mobile.dev, han escuchado que alrededor de 75% planea renunciar y solo 25% planea quedarse. Considerando que la mitad de la plantilla fue despedida, eso dejaría a la red social con solo una fracción de los empleados que tenía antes de la llegada de Musk. Así que sí, el nuevo dueño se va a tener que poner a contratar.
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