Rappi busca talentos para cubrir 120 posiciones en la Argentina: cómo postularse y qué beneficios ofrece

La compañía de tecnología Rappi anunció que cuenta con más de 120 búsquedas laborales abiertas en Argentina. Con el propósito de apoyar el talento local y continuar su crecimiento en el país, la aplicación multivertical busca ampliar los equipos comerciales, tecnológicos y correspondientes a la operación.

Más de 80 posiciones están enfocadas al área IT, para trabajar dentro del hub de tecnología que la súper app tiene en Argentina y desde el cual brinda soporte para toda la región.

Estas vacantes podrán ser cubiertas por personas que se encuentren en cualquier provincia de Argentina, gracias a la modalidad de trabajo "Work from Anywhere". Asimismo, se evaluarán postulantes para las áreas comerciales y de operaciones, con el objetivo de incorporar 40 profesionales.

"En Rappi seguimos apostando por el país. Argentina es un mercado muy rico, con talento reconocido en todo el mundo y un gran potencial de crecimiento", destaca Astrid Mirkin, gerenta general para Rappi Argentina y Uruguay, y agrega: "Estamos invirtiendo en tecnología porque queremos multiplicar el impacto positivo que generamos en miles de pymes, repartidores y consumidores, e invitamos a todos los profesionales a sumarse a este equipo de trabajo donde prima la innovación y la cultura emprendedora".

Entre las vacantes que la aplicación de origen latinoamericano busca cubrir figuran: Product Lead, Frontend Developer, Business Intelligence, Data scientist, UX Researcher, Backend Developer, iOS Developer, Android Developer, Tech Lead Javascript/Java, Product Designer, Python Developer. Los requisitos varían de acuerdo con la posición requerida y se evaluarán aquellos perfiles con conocimientos en Java, Kotlin, SQL, NoSQL, arquitectura de microservicios, programación, Python, entre otros.

Los interesados pueden adquirir mayor información y postularse aquí o a través de su LinkedIn.

Beneficios para empleados

La compañía de tecnología ofrece un amplio paquete de beneficios para sus empleados entre los que se destacan:

-Créditos mensuales para que sean utilizados para el almuerzo o el momento que deseen y membresía Prime Plus sin costo.

-Acceso gratuito a los contenidos que ofrece la plataforma Platzi - que aborda temáticas tan diversas como programación, marketing, habilidades blandas, diseño UX, contenido digital, desarrollo web, Java, por mencionar sólo algunos-.

-Incentivos para acondicionar el lugar de trabajo en casa.

-Sesiones de atención psicológica virtual.

-Sesiones de coaching con profesionales especializados en rendimiento mental, descanso, alimentación y manejo de la energía vital y el estrés.

-Licencia para cuidador/a primario/a y secundario/a extendida, de 150 y 20 días respectivamente.

-Licencia de siete días de descanso por fuera de las vacaciones.

-Herramientas de balance y meditación, disponibles para usar en cualquier momento del día a través de HeadSpace.

-Descuentos en gimnasios.

"En Rappi ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e inclusivo, sueldos competitivos y un amplio paquete de herramientas y beneficios para que todos los empleados puedan desplegar su potencial", explica Gastón González Bonifati, gerente de Recursos Humanos de Rappi Argentina.