Yahoo Finanzas En plenos despidos masivos en Amazon, Jeff Bezos recomienda no comprar (y en Black Friday)
Los últimos días han sido complicados para las grandes empresas tecnológicas con despidos masivos en gigantes como Meta, Twitter y Amazon.
De acuerdo con el New York Times, la empresa de Jeff Bezos despediría a unos 10 mil trabajadores (cerca del 3% de su fuerza corporativa) esta semana y TechCrunch confirmó que Amazon ya comenzó a hacer los recortes.
Estos despidos masivos en Amazon, los cuales son los más grandes en los casi 30 años de la compañía, son una respuesta a la crisis económica global, sobre la cual Bezos también recomendó a todo el mundo evitar derrochar su dinero durante el Black Friday.
Jeff Bezos aconseja no comprar durante el Black Friday
Aunque parezca increíble por la naturaleza de su negocio, el fundador de Amazon aconsejó a la gente no comprar durante el Black Friday.
En una entrevista con CNN, Bezos explicó que es mejor guardar el efectivo ahorita en lugar de hacer comprar innecesarias porque es probable que pronto entremos en una recesión, si es que no ya lo estamos.
“Lo que puedo decirte es que la economía no se ve muy bien ahora. Si estas pensando en comprar una tv de pantalla grande, mejor no lo hagas, quédate con ese dinero en efectivo”, señaló Bezos.
Además, agregó que también las pequeñas empresas y negocios deberían evitar hacer “grandes gastos de capital” y contrataciones por este momento, ya que es mejor guardar el dinero hasta que pase la crisis global.
Para Bezos, el tener efectivo guardado le da a las personas más opciones para combatir la recesión.
“Esto quita un poco de riesgo de la mesa Solo un poco de reducción del riesgo podría marcar la diferencia”, añadió el multimillonario.
¿Qué dijo Amazon sobre los despidos?
La vocera de la empresa, Kelly Nantel, dijo a TechCrunch lo siguiente en respuesta a los despidos masivos:
“Como parte de nuestro proceso anual de revisión de la planificación operativa, siempre analizamos cada uno de nuestros negocios y lo que creemos que debemos cambiar. A medida que pasamos por esto, dado el entorno macroeconómico actual (así como varios años de rápida contratación), algunos equipos están haciendo ajustes, lo que en algunos casos significa que ciertos roles ya no son necesarios. No tomamos estas decisiones a la ligera y estamos trabajando para apoyar a los empleados que puedan verse afectados”.
De acuerdo con varios reportes, a partir de esta semana, los gerentes de diversas áreas comenzaron a informar a varios empleados que tendrían dos meses para conseguir otro puesto dentro de la compañía o aceptar el recorte.
Entre las áreas más afectadas se encuentran ventas, recursos humanos y Luna (el servicio de videojuegos de la nube).
