Esta agtech quiere duplicar su personal y abre nuevas búsquedas: cómo y dónde postularse
SIMA, una de las agtech argentinas líder en Latinoamérica, anunció que duplicará su equipo de trabajo en el próximo mes, tras la captación de fondos por US$ 2 millones en su última ronda de inversión. La compañía, actualmente compuesta por 32 personas, aspira a conseguir 33 incorporaciones en este trimestre, en una búsqueda de aceleración para alcanzar los objetivos planteados.
SIMA nació durante 2015 en Rosario, con el objetivo de ofrecer una plataforma simple para que los productores agropecuarios puedan monitorear, controlar y analizar datos para optimizar los rendimientos de sus cultivos.
La compañía ya había tenido otras rondas de inversión previas. De hecho, poco después de haber sido lanzada tuvo su primer impulso de capitales, mientras que en 2018 otra ronda de inversiones le permitió dar sus primeros pasos en Brasil y otros mercados de Latinoamérica.
El pasado 30 junio, SIMIA cerró su última ronda de inversión por US$ 2 millones el jueves 30 de junio. Entre los inversores que formaron parte de la última ronda figuran empresas de la talla de Xperiment Ventures, quien lideró la ronda; Sancor Seguros Ventures, VX Ventures y Bridge Partners, entre otros.
En ese entonces, los cofundadores indicaron que los nuevos fondos serían utilizados, entre otros destinos, para reforzar su presencia en la región, con foco especial en Brasil y México.
Nuevas búsquedas
Las búsquedas contemplan ampliar equipos de algunas áreas actuales, como Desarrollo, Producto, Customer Success, Comercial, Marketing, y también la creación de nuevos equipos, como Recursos Humanos, Sustentabilidad, e Insurtech.
'El perfil que buscamos en común es el de jugador en equipo, personas que entiendan que el trabajo colaborativo lleva todo a otro nivel, autónomos, autogestionados e integrados a toda una compañía', comentó Andrés Yerkovich, CEO de SIMA.
Dentro de los beneficios de las contrataciones, se destaca la dolarización de salarios, la posibilidad de trabajar en formato híbrido, flexibilidad, vacaciones desde el primer mes de trabajo, obra social, y demás que pueden encontrar en el link de las búsquedas.
Desde la empresa, recomiendan a los interesados enviar CV a rrhh@sima.ag y seguir en LinkedIn (/simaagtech) a la compañía para estar atentos ante nuevas búsquedas.
A continuación, el listado completo de los perfiles que buscará la compañía:
IT
Project Manager
Data Base Administrator
Functional AnalystTech Leader
Developer Web SIMA
Developer Mobile Android
Developer Mobile React Native
DevOps y QA
Auditor Security
GeoMarketer
BI Developer
Tech Lead
Business Intelligence – Agrónomo
Marketing
Growth Manager
Marketing Specialist
Graphic Designer
Customer Journey Specialist
Comercial
Vendedor B2B
Vendedor B2C
Lead Development Representative
Vendedor Senior
Líder B2C
Sales Development Representative
Customer Success
Key Account Manager
Project Manager
Key Account Manager Paraguay
Key Account Manager Colombia
Key Account Manager México
Finanzas
Analista Financiero
Administrativo
Recursos Humanos
RRHH Specialist
Insurtech / Sustentabilidad
Business Developer