Citi recorta 2.000 empleos más; costo indemnizaciones alcanza los US$650M

(Bloomberg) -- Citigroup Inc. recortó su plantilla en otros 2.000 puestos de trabajo en el tercer trimestre, con lo que los gastos totales de indemnización de la empresa para el año ascendieron a US$650 millones.

Lo más leído de Bloomberg

• Tesla aún no irá a “toda velocidad” con planta en México: Musk

• Amazon prueba robot humanoide en automatización de almacenes

• Chilena Codelco acuerda adquisición de australiana Lithium Power

En lo que va del año, la compañía ha eliminado cerca de 7.000 puestos, dijo el director financiero, Mark Mason, en una conferencia telefónica de informe de resultados. Eso se compara con los US$450 millones en cargos de indemnización que el banco había registrado a finales de junio, que según Mason en ese momento cubrían unos 5.000 despidos.

“La reducción de plantilla está relacionada con esos cargos de reposicionamiento”, dijo Mason, señalando que los cargos que la empresa registró en lo que va del año no abarcan la reorganización que Citigroup anunció el mes pasado: una renovación que reorientará a la empresa hacia cinco negocios clave.

Citigroup ha afirmado que la reorganización conllevará más recortes de empleo, pero aún no ha definido el número total de despidos.

A pesar de los recortes, la plantilla de la empresa se ha mantenido estable en 240.000 empleados durante los últimos cuatro trimestres. El banco ha incorporado personal de tecnología y otros empleados para ayudar en sus esfuerzos por resolver un par de órdenes de consentimiento que la empresa recibió de los reguladores.

Los gastos de Citigroup aumentaron un 6%, hasta US$13.500 millones, en el tercer trimestre, menos de lo previsto por los analistas. El banco sigue proyectando unos gastos para todo el año de US$54.000 millones, según un informe de resultados.

Traducido por Paola Torre.

Nota Original:Citi Cuts 2,000 More Jobs, Severance Costs Hit $650 Million (1)

©2023 Bloomberg L.P.